Buscar
ContactoBlog
Residencia Trabajo Cuenta Ajena

Permiso de Residencia por trabajo cuenta ajena 🇪🇸

#ResidentesDeVeritas

Hablar con un abogado
residencia-cuenta-ajena
Autorización Trabajo Cuenta Ajena

Trámite de Permiso de Residencia por trabajo de cuenta ajena en España

GUÍA COMPLETA 📄

La autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena permite a los extranjeros trabajar en España para una empresa o empleador específico. Este permiso es fundamental para aquellos que han obtenido una oferta de trabajo en nuestro país y desean residir legalmente mientras ejercen su profesión.

Normativa Reguladora

Este permiso está regulado por:

  • Ley Orgánica 4/2000: Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social.
  • Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000: Aprobado por Real Decreto 557/2011 de 20 de abril​.

Requisitos para la Autorización de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena

Para obtener esta autorización, los solicitantes deben cumplir con varios requisitos:

  1. No ser ciudadano de la UE/EEE/Suiza: La autorización está destinada a nacionales de terceros países.
  2. Estar en situación regular en España: No deben encontrarse irregularmente en territorio español.
  3. Carecer de antecedentes penales: En España y en los países de residencia anteriores.
  4. No tener prohibida la entrada en España ni figurar como rechazable en el espacio Schengen.
  5. Cumplir los requisitos específicos del puesto de trabajo: Como la cualificación profesional necesaria.
  6. Disponer de un contrato de trabajo válido: Firmado por el empleador y el empleado​.
  7. Tener en cuenta uno de los siguientes supuestos:
  • Cuando se demuestre que la relación laboral que llevó a la concesión de la autorización para su renovación es continua.
  • Si el empleado ha estado trabajando durante al menos tres meses al año y cumple con alguna de las siguientes condiciones:
    • Hay que tener un contrato de trabajo con un nuevo empleador que cumpla con las especificaciones de su autorización para trabajar y estar en situación de alta o asimilada al alta al solicitar una renovación.
    • Disponga de un contrato nuevo que cumpla con los requisitos del artículo 64 y que tenga un inicio de vigencia condicionado a la autorización de renovación.
    • Que la relación laboral que llevó a la autorización de renovación fue interrumpida por razones ajenas a su voluntad y que ha buscado activamente empleo, registrándose como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo competente.
  • En caso de que el empleado se encuentre en una de las situaciones mencionadas en el artículo 38.6 b) y c) de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.
  • Cuando, según lo establecido en el artículo 38.6.d) de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero:
    • El trabajador debe demostrar que ha estado trabajando y ha sido dado de alta en el sistema de Seguridad Social durante un mínimo de nueve meses en un período de doce, o de dieciocho meses en un período de veinticuatro, siempre que su última relación laboral se haya interrumpido por razones ajenas a su voluntad y haya buscado activamente empleo.
    • El cónyuge cumplió con los requisitos financieros necesarios para reagrupar al trabajador. La renovación se llevará a cabo si la persona con la que el extranjero mantiene una relación afectiva similar a la matrimonial en los términos establecidos para la reagrupación familiar.
    • En los casos de que termine el contrato de trabajo o se suspenda la relación laboral como consecuencia de que la trabajadora sea víctima de violencia de género.
Documentación cuenta ajena

¿Qué documentos necesitas para la residencia de cuenta ajena?

Pasaporte completo válido y en vigor. Si está caducado, copia de éste y de la solicitud de renovación.

Deberás tener los antecedentes limpios tanto en España como en aquellos países donde hayas residido.

Se requiere un Certificado de Antecedentes penales sin registros durante 5 años.

En la mayoría de los casos, salvo que se trabaje y se demuestre sustento económico y acceso a la sanidad pública, se requerirá disponer de un seguro médico privado. Consulta ahora nuestros seguros de salud médicos y compara precios.

Así lo indica la Administración Pública:

Las personas que no trabajen en España deben presentar documentación que acredite el cumplimiento de las siguientes dos condiciones:

  • Contar con un seguro de enfermedad, ya sea público o privado, contratado en España o en otro país, siempre que ofrezca una cobertura en España durante su estancia equivalente a la del Sistema Nacional de Salud. En cualquier caso, se considerará que los pensionistas cumplen con este requisito si pueden demostrar, mediante la certificación correspondiente, que tienen derecho a la asistencia sanitaria a cargo del país que les paga la pensión.
  • Tener recursos económicos suficientes, tanto para sí mismos como para los miembros de su familia, de modo que no se conviertan en una carga para el sistema de asistencia social de España durante su residencia.

En caso de no trabajar, se requiere prueba de medios económicos.

La prueba de que se tienen suficientes recursos se puede hacer con documentos legales aceptados, como escrituras de propiedad, cheques certificados, pruebas de ingresos por inversiones o tarjetas de crédito. En el caso de estas últimas, se debe presentar un documento reciente del banco que indique cuánto crédito está disponible en la tarjeta.

La evaluación de si los recursos son suficientes se hará considerando la situación personal y familiar de cada solicitante.

Se considerará suficiente si se tienen recursos que superen el límite anual establecido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para recibir una prestación no contributiva, teniendo en cuenta la situación personal y familiar del interesado.

3 fotografías en formato carné, fondo blanco, sin nada que oculte el rostro.

Para todos los trámites de extranjería será necesario un formulario en particular.
En el caso de residencia por cuenta ajena el formulario es el EX-03.

Para ver el listado completo de formularios haz clic aquí: Consultar y descargar formularios extranjería.

Para todos los trámites de extranjería será necesario el pago de la tasa.
Consulta aquí el listado completo: Tasas Extranjería.
Se exigirá el documento acreditativo del abono de la tasa.

Para conocer los costes sobre tu trámite, escríbenos ahora para hablar con nuestros gestores.

Según la tipología de residencia se podrán exigir otros documentos, tales como:

  • Certificado de empadronamiento
  • Prueba de medios económicos
  • Certificado de seguro médico
  • Contrato laboral
  • Matrícula de inscripción en un centro de estudios

Cada caso es único según las circunstancias personales. Por ello recomendamos que contactes con nuestros abogados y te informarán de los requisitos exactos.

Trámite

Proceso de solicitud de cuenta ajena

¿Cómo tramitar la residencia por cuenta ajena?

residencia-trabajo-cuenta-ajena
  1. Formulario de solicitud EX-03: Debidamente cumplimentado y firmado.
  2. Copia completa del pasaporte: Con una vigencia mínima de cuatro meses.
  3. Certificado de antecedentes penales: Del país de residencia de los últimos cinco años o del país de origen, legalizado, apostillado y traducido si es necesario.
  4. Contrato de trabajo firmado: Por el empleador y el empleado.
  5. Documentación acreditativa de la solvencia económica del empleador: Como el alta en la Seguridad Social y las últimas declaraciones de impuestos.
  6. Informe de situación nacional de empleo: Emitido por el Servicio Público de Empleo, si es necesario.
Quiero más información
Aprobación residencia por cuenta ajena

Concesión y renovación de residencia por cuenta ajena

Presentación de la Solicitud

La solicitud debe iniciarse en el consulado de España en el país de origen o de residencia legal del solicitante. En algunos casos, la empresa empleadora puede iniciar el trámite directamente en España​.

Evaluación y Concesión

La solicitud se envía a la Oficina de Extranjería en España, donde se evaluará la documentación presentada. Si la autorización es concedida, se procederá a la solicitud y expedición del visado.

Entrada a España y Gestión de Alta

Con el visado concedido, el solicitante puede entrar a España, darse de alta en la Seguridad Social, y realizar las gestiones necesarias en Hacienda. También deberá solicitar la tarjeta física de residencia en la comisaría de policía​.

Renovación de la Autorización

La solicitud para renovar la residencia puede ser presentada por el propio trabajador o a través de un representante autorizado.

Lugar de presentación: La solicitud debe entregarse en cualquier registro público y estar dirigida a la Oficina de Extranjería de la provincia donde el trabajador reside.

Plazo para presentar la solicitud: Se puede realizar durante los 60 días naturales antes de la fecha de vencimiento de la autorización. También es posible presentarla dentro de los 90 días naturales posteriores al vencimiento de la autorización, aunque esto podría dar lugar a un procedimiento sancionador.

Presentar la solicitud dentro del plazo indicado extiende la validez de la autorización anterior hasta que se resuelva el procedimiento.

Tasas de residencia y trabajo: Se generan al momento de la admisión a trámite de la solicitud y deben ser pagadas en un plazo de diez días hábiles. Estas tasas son:

  • Modelo 790 código 052, epígrafe 2.2, para la renovación de la autorización de residencia temporal, que debe ser pagado por el trabajador.
  • Modelo 790 código 062, epígrafe 2.1, para la renovación o modificación de una autorización de trabajo tramitada en un procedimiento de autorización de residencia temporal y trabajo, que debe ser pagado por el empleador.

Documentación necesaria:

  1. Presentar una nueva solicitud de renovación EX-03: Debidamente cumplimentada y firmada.
  2. Acreditar que se ha mantenido el contrato de trabajo: O, en su defecto, que se ha encontrado un nuevo empleo.
  3. Demostrar la continuidad en la Seguridad Social: Aportando los últimos recibos de cotización.
  4. Cumplir con los requisitos de residencia continua en España: Y no haber permanecido fuera del país más del tiempo permitido​

Adicionalmente, ten en cuenta la siguiente información:

  • Si tienes a tu cargo menores en edad de escolarización obligatoria, es necesario presentar un informe emitido por las autoridades competentes, ya sean autonómicas o estatales, o por el centro educativo correspondiente.
  • También puedes aportar un informe de integración de la Comunidad Autónoma donde resides, que indique tu participación en actividades formativas y tu conocimiento de las lenguas oficiales, para su valoración por la Oficina de Extranjería.
  • Documentación requerida según el motivo de la solicitud de renovación:
    • Si continúas con la relación laboral que dio lugar a la autorización que se está renovando, no es necesario presentar documentación adicional.
    • Si puedes acreditar haber trabajado al menos tres meses por año, debes encontrarte en una de las siguientes situaciones:
    • Tener un nuevo contrato de trabajo y estar dado de alta en el momento de la solicitud. No se requiere presentar otra documentación.
    • Disponer de un nuevo contrato de trabajo que garantice tu actividad laboral. Debes presentar una copia del nuevo contrato.
    • Acreditar que la relación laboral original se interrumpió por causas ajenas a ti y que has buscado empleo activamente.
  • En caso de tener una prestación contributiva, debes aportar la documentación que acredite dicha prestación. Si eres beneficiario de una prestación económica asistencial pública destinada a tu inserción social o laboral, debes presentar la concesión de dicha prestación.
  • Si la relación laboral se suspendió o extinguió debido a ser víctima de violencia de género, debes aportar documentación que lo acredite, como una orden de protección o un informe del Ministerio Fiscal, y probar que la relación laboral se vio afectada por esta causa.
  • Si puedes demostrar haber trabajado y estado dado de alta en la Seguridad Social durante al menos nueve meses en un periodo de doce, o dieciocho meses en un periodo de veinticuatro, debes probar que la interrupción laboral fue por causas ajenas a ti y que has buscado empleo activamente.
  • Si tu cónyuge o pareja de hecho cumple con los requisitos económicos suficientes para reagruparte, debes acreditar la relación conyugal o de pareja y los medios económicos correspondientes.

Plazo de resolución de la renovación y concesión

La solicitud debe ser resuelta en un plazo de tres meses contados desde el día siguiente a la fecha de su entrada en el registro del órgano competente. Si transcurren esos tres meses sin notificación por parte de la Administración, se entenderá que la solicitud ha sido aprobada por silencio administrativo. En tal caso, la autoridad competente deberá expedir, a solicitud del interesado, un certificado que acredite la renovación. Si no se puede notificar la resolución, se anunciará en el Tablón Edictal Único (TEU).

Una vez concedida la renovación, la residencia temporal de trabajo por cuenta ajena tiene una vigencia de cuatro años. Esta renovación permite al trabajador desempeñar cualquier ocupación en cualquier parte del territorio nacional.

Trámite Posterior a la Renovación:

Dentro del plazo de un mes desde la notificación de la renovación, el trabajador deberá solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjeros en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización.

Documentos Necesarios para la Tarjeta de Identidad de Extranjeros:

Al momento del trámite de huella, el solicitante deberá mostrar su pasaporte o título de viaje para acreditar su identidad y aportar los siguientes documentos:

  1. Solicitud de tarjeta de identidad de Extranjero, en modelo oficial (EX 17)
  2. Justificante del pago de la tasa de la tarjeta.
  3. Tres fotografías recientes en color, con fondo blanco y tamaño carné.

Recursos en Caso de Denegación

En caso de denegación de la solicitud, se pueden interponer recursos:

  • Recurso administrativo: Puede ser en vía administrativa (alzada o reposición).
  • Recurso judicial: Si la vía administrativa no es favorable, se puede acudir a la vía judicial​.

Conclusión

Obtener una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena en España es un proceso detallado que requiere cumplir con una serie de requisitos y presentar la documentación adecuada. Es esencial tener un contrato de trabajo válido y la documentación del empleador en regla. En caso de dudas, es recomendable consultar con expertos en extranjería para asegurar una solicitud exitosa.

Abogados de Extranjería para Residencia Trabajo Cuenta Ajena

Sabemos lo difícil y sacrificado que es el camino para regularizar tu situación en España. Entendemos que el sistema es complejo y que la administración pública exige una burocracia extensa y complicada de comprender y manejar. Algunos de nuestros miembros han pasado por esta travesía, por lo que nadie mejor que nosotros comprende lo importante que es este trámite para ti.

Contáctanos por las siguientes vías:

Hemos ayudado a cientos de personas a alcanzar sus sueños de una vida estable y legal en España. Déjanos ayudarte a ti también. Estamos aquí para ofrecerte el mejor asesoramiento y apoyo en cada paso del proceso.

Estamos comprometidos a guiarte en este proceso con la empatía y profesionalidad que mereces.

¡Hablemos pronto!📲

Preguntas frecuentes residencia por cuenta ajena (faq)

Respondemos tus dudas

La residencia por cuenta ajena es un permiso otorgado a extranjeros para residir y trabajar en una empresa específica en España. Este tipo de permiso implica que el empleador se encarga de tramitar el permiso de trabajo y garantizar las condiciones laborales adecuadas​.

 

Los requisitos incluyen:

  • Contrato de trabajo válido con una empresa en España.
  • Certificado de antecedentes penales.
  • Certificado médico.
  • Seguro médico que cubra tus necesidades en España.
  • Pasaporte con una vigencia mínima de cuatro meses​.

El empleador debe presentar la solicitud ante la Oficina de Extranjería en la provincia donde se va a prestar el servicio. El trabajador debe regresar a su país de origen para solicitar el visado en el consulado español correspondiente. Una vez aprobado, el trabajador debe ingresar a España, darse de alta en la Seguridad Social y solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE)​.

El proceso puede tardar entre seis meses y un año, dependiendo de diversos factores como la región y la carga de trabajo de las oficinas de extranjería​.

El titular debe colaborar con las autoridades locales y proporcionar la información necesaria para mantener su estatus migratorio. También es importante mantener al día toda la documentación y cumplir con las obligaciones tributarias y de Seguridad Social​.

Sí, es posible cambiar de empleador después de haber trabajado un año con el primer empleador, siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones y se obtenga una nueva autorización que refleje este cambio.

Es importante notificar a las autoridades de extranjería y buscar un nuevo empleo dentro del período permitido para mantener la validez de la autorización de residencia​.

Sí, tras haber residido legalmente en España durante un año y teniendo asegurada la renovación de tu autorización, puedes solicitar la reagrupación familiar para que tus familiares puedan residir contigo en España.

testimonios

No lo decidimos nosotros ⭐⭐⭐⭐⭐

Eloy Romero
Permiso de residencia
La autorización por residencia para nómadas digitales fue gestionada de manera impecable. ¡Gracias, Veritas!
María José dePedro
Permiso de residencia
Gracias a Veritas, pude obtener mi residencia para prácticas profesionales sin complicaciones. Servicio impecable.
Eliamani Mostapha
Permiso de Residencia
La tramitación de mi residencia para investigadores fue rápida y sin inconvenientes. Gran equipo.
Jhon Jairo Bonilla
Permiso de residencia
Gestionaron mi autorización de residencia por cuenta ajena sin problemas. Muy recomendable.
Mireia Feria Soriano
Permiso de residencia para inversores
La residencia para inversores fue gestionada de manera transparente y eficiente. Excelente servicio.
Edwin Rivera
Permiso de residencia larga duración
Veritas Gestión facilitó mi residencia de larga duración de manera efectiva. Muy agradecido.
Ainhoa Quero
Permiso de residencia
Me ayudaron a renovar mi permiso de residencia sin estrés. Gran profesionalidad y atención.
Elbachir Allam
Tarjeta comunitaria
Conseguí mi tarjeta comunitaria sin problemas gracias a Veritas Gestión. Servicio altamente recomendable.
Raquel Segovia
Reagrupación Familiar
Mi familia y yo estamos muy contentos con el proceso de reagrupación familiar. Atención personalizada y efectiva.
La evaluación general en Google es 4.9 de 5
Ver 735 Reseñas Google
¿Necesitas hablar con un abogado experto en extranjería?

Nuestros gestores de extranjería te dan la bienvenida 🤗

Nombre
Seleccione el trámite
País origen
Indícanos cuál es tu país de procedencia
Teléfono
A ser posible, con WhatsApp
Correo electrónico *
Comprueba que sea correcto
Forma de contacto
Mensaje

Información básica de protección de datos

Responsable: VERITAS GESTIÓN CONSULTING, S.L.U
Finalidad del tratamiento: Responder a tu consulta.
Legitimación del tratamiento: Nos das tu consentimiento para tratar tus datos personales con el fin de ofrecerte el servicio adecuado.
Destinatarios de cesiones o transferencias: No se realizan cesiones ni transferencias internacionales.
Derechos de las personas interesadas: Acceder, rectificar y/o suprimir sus datos, más el ejercicio de sus derechos tal y como se recoge en la información adicional.
Información adicional: Consulta todos los detalles de la gestión de datos que hace VERITAS GESTIÓN CONSULTING, S.L.U en nuestra política de privacidad.

logo-axa-black-whitelogo-allianz-blancologo-occident-blancologo-reale-white
Ir al contenido