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Traslado Interempresarial

Permiso de Traslado Interempresarial 🇪🇸

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traslado intraempresarial españa

Trámite de Permiso de Residencia por trabajo de traslado intraempresarial en España

GUÍA COMPLETA 📄

La Residencia por Traslado Intraempresarial es una autorización de residencia y trabajo destinada a empleados que son transferidos dentro de una misma empresa o grupo empresarial a una filial o sucursal ubicada en España. Este tipo de residencia se encuentra regulado bajo la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, y está diseñada para facilitar la movilidad de talento y conocimiento dentro de las empresas multinacionales.

Normativa Reguladora

La normativa que regula la Residencia por Traslado Intraempresarial incluye:

  • Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
  • Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, que aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
  • Directiva 2003/86/CE, relativa al derecho a la reagrupación familiar.
  • Directiva 2014/66/UE, relativa a las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países en el marco de un traslado intraempresarial.

Requisitos para la Residencia por Traslado Intraempresarial

Para obtener la Residencia por Traslado Intraempresarial, se deben cumplir varios requisitos:

  1. Relación Laboral Previa: El empleado debe haber trabajado para la empresa durante un mínimo de tres meses antes de la solicitud del traslado.
  2. Documentación de la Empresa: La empresa debe acreditar su existencia y actividad legal, además de justificar la necesidad del traslado intraempresarial.
  3. Contrato de Trabajo: Debe existir un contrato de trabajo vigente que especifique las condiciones del traslado y la duración del mismo.
  4. Seguro Médico: Disponer de un seguro médico que cubra la totalidad del periodo de residencia en España.
  5. Medios Económicos: Acreditar que se disponen de medios económicos suficientes para la manutención durante la estancia en España.
  6. Calificaciones Profesionales: El empleado debe tener las calificaciones profesionales necesarias para el puesto al que será transferido.
Documentación traslado intraempresarial

¿Qué documentos necesitas para el traslado intraempresarial?

Pasaporte completo válido y en vigor. Si está caducado, copia de éste y de la solicitud de renovación.

Deberás tener los antecedentes limpios tanto en España como en aquellos países donde hayas residido.

Se requiere un Certificado de Antecedentes penales sin registros durante 5 años.

En la mayoría de los casos, salvo que se trabaje y se demuestre sustento económico y acceso a la sanidad pública, se requerirá disponer de un seguro médico privado. Consulta ahora nuestros seguros de salud médicos y compara precios.

Así lo indica la Administración Pública:

Las personas que no trabajen en España deben presentar documentación que acredite el cumplimiento de las siguientes dos condiciones:

  • Contar con un seguro de enfermedad, ya sea público o privado, contratado en España o en otro país, siempre que ofrezca una cobertura en España durante su estancia equivalente a la del Sistema Nacional de Salud. En cualquier caso, se considerará que los pensionistas cumplen con este requisito si pueden demostrar, mediante la certificación correspondiente, que tienen derecho a la asistencia sanitaria a cargo del país que les paga la pensión.
  • Tener recursos económicos suficientes, tanto para sí mismos como para los miembros de su familia, de modo que no se conviertan en una carga para el sistema de asistencia social de España durante su residencia.

En caso de no trabajar, se requiere prueba de medios económicos.

La prueba de que se tienen suficientes recursos se puede hacer con documentos legales aceptados, como escrituras de propiedad, cheques certificados, pruebas de ingresos por inversiones o tarjetas de crédito. En el caso de estas últimas, se debe presentar un documento reciente del banco que indique cuánto crédito está disponible en la tarjeta.

La evaluación de si los recursos son suficientes se hará considerando la situación personal y familiar de cada solicitante.

Se considerará suficiente si se tienen recursos que superen el límite anual establecido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para recibir una prestación no contributiva, teniendo en cuenta la situación personal y familiar del interesado.

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Para todos los trámites de extranjería será necesario el pago de la tasa.
Consulta aquí el listado completo: Tasas Extranjería.
Se exigirá el documento acreditativo del abono de la tasa.

Para conocer los costes sobre tu trámite, escríbenos ahora para hablar con nuestros gestores.

Según la tipología de residencia se podrán exigir otros documentos, tales como:

  • Certificado de empadronamiento
  • Prueba de medios económicos
  • Certificado de seguro médico
  • Contrato laboral
  • Matrícula de inscripción en un centro de estudios

Cada caso es único según las circunstancias personales. Por ello recomendamos que contactes con nuestros abogados y te informarán de los requisitos exactos.

Trámite traslado intraempresarial

Proceso de solicitud de traslado intraempresarial

residencia-traslado-intraempresarial

Presentación de la Solicitud

Las solicitudes pueden presentarse a través de varias vías:

  1. Sede electrónica del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
  2. Consulados de España en el país de origen del solicitante.
  3. Oficinas de Extranjería en España si el solicitante ya se encuentra en el país.

Documentación Necesaria

La documentación necesaria incluye:

  • Formulario de solicitud completado
  • Pasaporte válido
  • Contrato de trabajo que justifique el traslado intraempresarial
  • Documentación de la empresa (registro mercantil, declaración de impuestos, etc.)
  • Seguro médico
  • Certificado de antecedentes penales
  • Prueba de medios económicos

Plazos y Procedimiento

El plazo para resolver la solicitud es de 20 días hábiles. Al igual que en otros permisos regulados por la Ley de Emprendedores, se aplica el silencio administrativo positivo, lo que significa que si no se recibe una respuesta dentro de este plazo, la solicitud se considera aprobada.

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Aprobación traslado intraempresarial

Concesión y renovación de traslado intraempresarial

  • Residencia y Trabajo: Permite residir y trabajar en España.
  • Movilidad Schengen: Libre circulación dentro de los países Schengen.
  • Reagrupación Familiar: Posibilidad de que los familiares directos también obtengan la residencia.
  • Acceso a Recursos: Acceso a recursos y financiamiento para la investigación.

Renovación de la Residencia por Traslado Intraempresarial

La Residencia por Traslado Intraempresarial puede renovarse siempre que se mantengan las condiciones iniciales del traslado. La solicitud de renovación debe presentarse durante los 60 días anteriores a la fecha de expiración de la autorización actual.

Conclusión

La Residencia por Traslado Intraempresarial es una excelente oportunidad para empleados de empresas multinacionales que necesitan trasladarse a España por motivos laborales, ofreciendo múltiples beneficios y un proceso relativamente ágil. Cumplir con todos los requisitos y presentar la documentación correcta es crucial para asegurar una solicitud exitosa.

Si necesitas tramitar tu residencia y cumplir con la normativa, nuestros abogados y gestores tienen una larga trayectoria en trámites de extranjería. Somos la opción más cómoda y efectiva para evitar errores y regularizar tu situación en España. Además, te ayudamos a conocer todas tus opciones según tu situación personal.

Contáctanos por las siguientes vías:

Hemos ayudado a cientos de personas a alcanzar sus sueños de una vida estable y legal en España. Déjanos ayudarte a ti también. Estamos aquí para ofrecerte el mejor asesoramiento y apoyo en cada paso del proceso.

Estamos comprometidos a guiarte en este proceso con la empatía y profesionalidad que mereces.

¡Hablemos pronto! 📲

Preguntas frecuentes residencia por traslado intraempresarial (faq)

Respondemos tus dudas

Es un permiso de residencia y trabajo destinado a empleados transferidos dentro de la misma empresa o grupo empresarial a una filial o sucursal en España.

 

Cualquier empleado de una empresa multinacional que haya trabajado al menos tres meses en la empresa antes del traslado y cumpla con los requisitos establecidos.

 

Documentos que acrediten la existencia legal de la empresa, su actividad económica, y la necesidad del traslado (registro mercantil, declaración de impuestos, etc.).

El plazo máximo es de 20 días hábiles.

Sí, permite tanto residir como trabajar en España.

Sí, puedes incluir a tu cónyuge, hijos menores de edad, y padres dependientes.

Se aplica el silencio administrativo positivo, considerándose aprobada la solicitud.

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