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Gestoría laboral en Barcelona para autónomos, empresas y particulares.
En Veritas Gestión, comprendemos la importancia de manejar adecuadamente todas las cuestiones laborales que enfrentan tanto empresas como trabajadores. Nuestro equipo de expertos proporciona servicios de gestoría laboral de alta calidad, diseñados para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, optimizar la gestión de recursos humanos y proteger los derechos de los trabajadores.
¿Qué hace un gestor laboral?
Un gestor laboral se encarga de asesorar y gestionar todos los aspectos relacionados con la administración de personal y recursos humanos dentro de una empresa. Sus funciones incluyen la gestión de nóminas, contratación, formación de empleados, control de ausencias y permisos, y la planificación de personal. Además, se asegura de que la empresa cumpla con todas las obligaciones legales en materia laboral y se ocupa de la representación ante organismos públicos en caso de inspecciones o litigios
¿Qué incluye la gestión laboral?
Gestión de Nóminas y Seguridad Social
- Elaboración de Nóminas: Nos encargamos de la confección mensual de nóminas, garantizando el cumplimiento de todas las normativas vigentes.
- Altas y Bajas en la Seguridad Social: Gestionamos las altas, bajas y modificaciones de datos en la Seguridad Social, asegurando una correcta afiliación y cotización de los trabajadores.
- Cotizaciones: Tramitamos y presentamos las cotizaciones a la Seguridad Social, manteniéndonos al día con los cambios normativos para evitar sanciones.
Contratos Laborales
- Asesoramiento y Redacción: Ofrecemos asesoramiento en la elección del tipo de contrato más adecuado y nos encargamos de su redacción y formalización.
- Modificaciones Contractuales: Gestionamos modificaciones, renovaciones y finalizaciones de contratos, garantizando que se realicen conforme a la legislación laboral.
Asesoramiento en Relaciones Laborales
- Conflictos Laborales: Asesoramos y representamos a nuestros clientes en casos de conflictos laborales, ya sea en mediaciones o procedimientos judiciales.
- Negociaciones Colectivas: Ayudamos en las negociaciones colectivas y en la elaboración de convenios, defendiendo los intereses de nuestros clientes.
Consultoría y Auditoría Laboral
- Consultoría Laboral: Proveemos consultoría continua sobre normativas laborales, asegurando que nuestros clientes se mantengan siempre en cumplimiento.
- Auditorías: Realizamos auditorías laborales para identificar posibles áreas de mejora y asegurar la correcta implementación de las políticas laborales.
¿Qué más puede hacer un gestor laboral?
Nóminas y seguros sociales, contratos de trabajo, declaración de accidentes laborales, altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social, declaraciones de IRPF trimestrales (modelo 110) y anuales (modelo 190), informes de vida laboral, certificados de estar al corriente de pago, aplazamientos, partes de accidente, notificaciones telemáticas de la Seguridad Social, altas y bajas de autónomos, pensiones de jubilación, invalidez y viudedad, recursos administrativos, auditorías laborales, asesoramiento en bonificaciones y subvenciones, expedientes de regulación de empleo, modificación sustancial de condiciones de trabajo (salario, jornada, horario), asesoramiento en materia de negociación colectiva, asesoramiento en materia de despidos y sanciones, asistencia ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), asistencia en inspecciones de trabajo, despidos, reclamaciones de cantidad, reclamaciones por accidente de trabajo, modificación de condiciones de trabajo, incapacidades, conflictos colectivos.
¿Cuánto cuesta una gestoría laboral?
El precio de nuestros servicios de gestoría laboral puede variar dependiendo de la complejidad y los requerimientos específicos de cada cliente.
Factores como el número de empleados, la naturaleza de los contratos, y la frecuencia de los servicios solicitados influyen en el precio final.
En Veritas Gestión, ofrecemos tarifas personalizadas adaptadas a las necesidades de cada cliente, y el precio final se determinará tras una primera reunión en la que evaluaremos la situación y necesidades específicas.
¿Por qué elegir Veritas Gestión como gestoría?
✅ Experiencia y profesionalismo: Contamos con un equipo de expertos en derecho laboral y gestión de recursos humanos con amplia experiencia en el sector.
✅ Servicio personalizado: Entendemos que cada empresa y trabajador tiene necesidades únicas. Por eso, ofrecemos soluciones personalizadas que se adaptan a tus requerimientos específicos.
✅ Compromiso con la excelencia: Nuestro objetivo es ofrecer un servicio de la más alta calidad, asegurando la satisfacción total de nuestros clientes.
Resolvemos tus dudas
¿Qué hace una gestoría laboral?
Una gestoría laboral se encarga de gestionar todos los aspectos relacionados con la administración y obligaciones laborales de una empresa o autónomo. Entre sus funciones destacan:
- Gestión de nóminas: Elaboración y tramitación de las nóminas mensuales, asegurando el cumplimiento de todas las normativas vigentes.
- Contratos laborales: Asesoramiento y redacción de contratos, así como gestión de altas y bajas en la Seguridad Social.
- Relaciones laborales: Asesoramiento en conflictos laborales, negociación de convenios colectivos, y representación ante organismos oficiales.
- Consultoría: Asesoramiento continuo sobre cambios legislativos y optimización de los recursos humanos.
- Actualización legislativa: Mantener a la empresa informada sobre cambios en la legislación laboral y asegurar su cumplimiento
¿Cuánto cobra una gestoría por trabajador?
El precio de una gestoría laboral puede variar ampliamente dependiendo del tipo y volumen de servicios que se requieran. En términos generales, las tarifas pueden oscilar entre 15 y 60 euros al mes por trabajador. Este rango de precios puede incluir la gestión de nóminas, altas y bajas, y otros servicios básicos de asesoramiento laboral. Siempre será necesario definir el precio en una primera reunión, según el tipo de perfil.
¿Qué diferencia hay entre una asesoría y una gestoría?
La principal diferencia entre una asesoría y una gestoría radica en el enfoque y la naturaleza de los servicios que ofrecen:
- Asesoría: Proporciona principalmente asesoramiento especializado en áreas como fiscalidad, contabilidad, y derecho laboral. Los asesores se centran en aconsejar a la empresa o autónomo sobre la mejor manera de cumplir con sus obligaciones legales y optimizar su gestión financiera y laboral.
- Gestoría: Se ocupa de realizar y gestionar todos los trámites administrativos necesarios para cumplir con las obligaciones legales de la empresa o autónomo. Esto incluye la tramitación de nóminas, impuestos, contratos, y otros documentos oficiales. Las gestorías actúan como un enlace entre la administración pública y la empresa
¿Cómo hacer una consulta a la Dirección del Trabajo?
Para hacer una consulta a la Dirección del Trabajo, puedes seguir estos pasos:
- Visita el sitio web oficial: Accede a la página web de la Dirección del Trabajo de tu país. Por ejemplo, en España, puedes consultar la web del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
- Teléfono o correo electrónico: La mayoría de las direcciones de trabajo ofrecen servicios de atención telefónica y por correo electrónico para resolver consultas.
- Oficinas locales: También puedes acudir a una oficina local de la Dirección del Trabajo para recibir atención personalizada.
- Trámites en línea: Muchas consultas y trámites se pueden realizar de manera telemática a través de los portales electrónicos habilitados para ello.
¿Qué documentos tengo que entregar a mi gestor fiscal?
Los documentos que generalmente debes proporcionar a tu gestor fiscal incluyen:
- Información personal: DNI o NIE, y datos de contacto.
- Documentos de ingresos: nóminas, certificados de retenciones, información sobre otros ingresos como alquileres o actividades económicas.
- Información bancaria: extractos bancarios y datos de cuentas.
- Documentos de gastos deducibles: facturas de gastos profesionales, recibos de donativos, facturas de gastos médicos, entre otros.
- Información sobre inversiones: datos de compra-venta de acciones, fondos de inversión, etc.
- Otros documentos específicos: como podría ser documentación sobre deducciones por familia numerosa o dependientes a cargo.
Estos documentos ayudarán al gestor fiscal a comprender tu situación fiscal completa y asegurar que todos los cálculos y declaraciones se realizan de manera precisa y conforme a las normas.
¿Cuánto cuesta que un gestor fiscal prepare una declaración de la renta?
El coste promedio de los servicios de asesoramiento fiscal para preparar una declaración de renta oscila generalmente entre 40 y 200 euros, dependiendo de la complejidad del caso.
¿Cómo elegir una buena gestoría si soy autónomo?
Para los autónomos, es crucial elegir una gestoría que entienda las particularidades de su industria, conozca las normativas locales y ofrezca una buena relación calidad-precio. Además, debe ser alguien en quien confiar y sentirse cómodo, hablando y colaborando.
¿Por qué es buena idea contratar un gestor fiscal si eres autónomo?
Contratar un gestor fiscal permite a los autónomos centrarse en su negocio principal sin preocuparse por la complejidad de las obligaciones fiscales, asegurando el cumplimiento correcto y eficiente de estas.
¿Dónde me puedo informar de los derechos de los trabajadores?
Para informarte sobre los derechos de los trabajadores, puedes consultar varias fuentes:
- Ministerio de Trabajo y Economía Social: En su página web puedes encontrar información detallada sobre derechos laborales, normativas vigentes y guías para trabajadores.
- Sindicatos: Organizaciones como CCOO (Comisiones Obreras) y UGT (Unión General de Trabajadores) ofrecen asesoramiento y recursos para conocer y defender los derechos laborales.
- Dirección del Trabajo: Ofrecen atención directa a través de sus oficinas y plataformas online.
- Gestorías Laborales: Puedes pagar una consultaría con un gestor laboral para que te informe, según tu convenio y contrato laboral, cuáles son tus derechos y obligaciones.
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